离职前工资拖欠怎么办

离职前工资被拖欠，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金，否则将严重影响劳动者权益。
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离职前工资拖欠，应这样处理：1. 保留证据：收集工资条、工作记录等，证明劳动关系及工资拖欠情况。2. 投诉：向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据，请求介入处理。3. 仲裁：若投诉无果，向仲裁委员会申请仲裁，提交详细材料，通过法律途径追讨工资。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉劳动行政部门或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试投诉；若协商无果或拖欠严重，则建议直接申请仲裁以维护权益。