公司拖欠孕妇工资会受到什么处罚

公司拖欠孕妇工资将受法律严惩。依据《劳动法》等，公司需限期支付并可能加付赔偿金。长期拖欠可能导致孕妇生活困难，影响胎儿健康，甚至引发法律纠纷。
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处理公司拖欠孕妇工资，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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公司拖欠孕妇工资应处理。操作如下：1. 与公司沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。