在外地投诉公司拖欠工资电话

在通过12333投诉公司拖欠工资后，若公司仍不支付，您可根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行维权。该法第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。您应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服时，可向人民法院提起诉讼。此过程体现了从协商到诉讼的逐步升级维权路径。
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从法律角度，准备拖欠工资投诉材料时，应包含：劳动合同、工资条或银行流水证明工资未按时发放、工作记录或考勤表证明劳动关系、与用人单位的沟通记录等。确保材料真实完整，以便在协商、调解、仲裁或诉讼过程中，有效证明您的权益被侵害，支持您的诉求。
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在解决拖欠工资问题时，不同阶段有不同操作：首先，尝试与用人单位直接沟通，明确欠薪情况；若协商无果，可向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备相关证据材料；最后，如对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。