律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/12
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台风玻璃吹碎了赔偿吗
台风导致玻璃吹碎，赔偿需视保险情况而定。依据《保险法》，若投保车损险及玻璃单独破碎险，则保险公司需赔偿；若仅投保车损险，且玻璃破碎为唯一损失，则不赔。不及时处理可能导致无法获得保险赔偿，增加个人负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 台风玻璃吹碎需赔偿吗？处理方式如下：1. 投保车损险及玻璃单独破碎险，立即向保险公司报案，提供相关证据，等待赔偿。2. 仅投保车损险，且玻璃破碎伴随其他事故损失，同样向保险公司报案，说明情况。3.
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08/12
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遇到客户乱投诉导致被公司扣分，快递员应该怎么处理？
快递员遇客户乱投诉被扣分，应先与主管沟通核实。如确实存在服务过错，需接受公司处罚。《邮政法》赋予邮政管理部门监管权，企业需配合调查处理。若问题严重却未及时处理，可能导致服务质量下降，影响公司声誉及快递员职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递员遇乱投诉，处理方式如下：1.**核实投诉**：首先与主管沟通，了解投诉详情，核实服务是否存在过错。2.**沟通解决**：若为客户误解，尝试联系客户解释清楚，消除误会。3.**提供证据**
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08/12
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农村宅基地复垦后能否购买养老保险？
农村宅基地复垦后，通常可参与养老保险，但具体政策因地而异。分析：从法律角度看，农村宅基地复垦往往与政府土地整治、生态修复等政策相关，部分地方政府为鼓励宅基地复垦，可能会提供包括养老保险在内的激励措施。但这并非全国统一的法律规定，而是各地根据具体情况制定的政策。因此，能否购买及如何购买养老保险，需参照当地相关政策。提醒：若当地政策明确宅基地复垦与养老保险挂钩，且个人符合条件却未享受到相应待遇，可能表明问题较严重，应及时咨询当地政府部门或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律
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08/11
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出生证上父亲姓名写错了如何解决？
出生证上父亲姓名写错，可通过合法程序申请更正。分析说明：出生证是记录新生儿出生情况的重要法律文件，父亲姓名写错可能会影响到孩子的户籍登记、继承权等多方面权益。根据相关法律法规，可以向出具出生证的医疗机构或当地卫生健康行政部门提出更正申请，提交相关证明材料，如亲子鉴定报告、结婚证等，以证实真实的父亲身份。提醒：若因父亲姓名错误导致户籍登记、教育、医疗等方面出现障碍，表明问题已较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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08/11
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网赌涉及哪些法律条款？
网赌涉及的法律责任主要包括行政处罚和刑事责任。如果或若存在以下不同情况，处理方式有所不同： 1. 如果仅参与小额赌博，未达到刑事立案标准，则可能面临治安处罚，如拘留或罚款。 2. 如果组织、开设赌博网站或长期以赌博为业，则可能构成赌博罪，面临刑事责任。 3. 如果涉及金额巨大或有组织性犯罪行为，可能构成开设赌场罪或其他严重罪名，刑罚更为严厉。 4. 如果当事人主动投案自首、配合调查或情节轻微，有可能获得从轻或减轻处罚。 5. 如果提供技术支持、支付结算等协助行为，可能构成共犯或被追究相关刑事
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08/11
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被列入黑名单是否合理呢
被列入黑名单需依法律规定判断。依据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，未履行生效判决文书义务者可能被列入。若错误列入且不及时处理，将影响个人信用及正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理被列入黑名单问题，常见方式有查询原因、提出异议、履行义务等。应先查询被列入原因，若认为有误可提出异议申请，若确实未履行义务则应尽快履行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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08/11
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个人原因不租房子押金可以退吗
个人原因不租房子，押金退还需视合同而定。依据《合同法》等相关法律，押金退还取决于租赁合同中违约责任的约定。若承租人违约且合同规定不退押金，则房东有权扣除。但若无过错而房东拒退，则违法，可能面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 押金能否退看合同。1. 若合同未明确，应与房东协商，说明个人原因，争取退还押金或部分退还。2. 若合同有规定且不退押金，先检查自身是否有违约行为。若无，可书面要求房东退还，并保留证据。3. 若房东拒
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08/11
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合法的用工年龄
您可能还想了解法定用工年龄的具体法律依据及违反的后果。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。违反此规定，用人单位可能面临罚款、吊销营业执照等法律责任。同时，《刑法》也规定了雇佣童工从事危重劳动罪，对违反规定的行为进行刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，企业确保
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08/11
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根据劳动法，公司放假期间工资应如何计算？
公司放假工资需按劳动法规定计算。依据《劳动法》，法定休假日工资照算，停工停产假期在一个工资支付周期内按合同支付，超期则不低于最低工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司放假工资计算方式需依情况定。法定假期工资不变；停工停产假期，初期按合同，超期不低于最低工资。选择方式需根据假期类型及合同规定决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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08/10
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公司擅自更改我的薪酬计算方式，是否合法？
公司擅自更改薪酬计算方式不合法。公司更改薪资结构需经员工同意，依据《劳动法》，未经同意擅自更改违反法律规定。若不及时纠正，将影响员工权益，破坏劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与公司协商或向劳动部门投诉。首先尝试与公司沟通解决，若无果，可向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会寻求帮助，依据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫