从2020年开始交灵活就业社保养老金，新政策下要

新政策下，灵活就业社保养老金需缴纳至少15年。分析说明：根据《社会保险法》的相关规定，灵活就业人员参加基本养老保险需累计缴费满15年，才能在达到法定退休年龄后享受养老保险待遇。这一规定在近期并未发生变更，且在可预见的未来（至少至2029年12月31日）内，这一最低缴费年限要求将保持不变。因此，从2020年开始缴纳灵活就业社保养老金的人员，需持续缴纳至少至2035年，以满足15年的缴费年限要求。提醒：若发现社保缴纳年限远低于15年，且已接近退休年龄，表明问题比较严重，应及时咨询社保机构或法律专业人士，了解补缴政策或规划后续养老计划。
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处理方式：从法律的角度来看，处理灵活就业社保养老金缴纳年限问题的方式主要有两种：一是持续缴纳，确保每年按时足额缴纳社保费用，直至达到15年或以上；二是补缴，如之前存在断缴情况，可咨询当地社保机构了解补缴政策，并按规定进行补缴。选择方式：选择持续缴纳还是补缴，主要取决于个人的实际情况和缴费年限的差距。如当前缴费年限已接近15年，建议持续缴纳直至达标；如已接近退休年龄但缴费年限仍有较大差距，可考虑补缴或咨询专业人士规划后续养老计划。
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在不同情况下，处理灵活就业社保养老金缴纳年限问题的具体操作如下：1.如当前缴费年限已接近15年：应继续按时足额缴纳社保费用，直至达到或超过15年的缴费年限要求。在此期间，应密切关注社保政策的变化，以确保自己的权益不受影响。2.如已接近退休年龄但缴费年限仍有较大差距：首先，应咨询当地社保机构了解补缴政策，包括补缴的年限、金额、方式等。其次，根据自身的经济状况和补缴政策的要求，制定合理的补缴计划，并尽快开始补缴。如补缴金额较大或存在其他困难，可考虑寻求法律专业人士的帮助，以规划更为合理的养老计划。3.如存在断缴情况：应尽快咨询当地社保机构了解断缴的影响及补缴政策。在了解清楚政策后，应尽快开始补缴，以减少因断缴而对养老金领取产生的影响。同时，在未来的缴费过程中，应确保按时足额缴纳社保费用，以避免再次出现断缴情况。