职工未离职，申请劳动仲裁的经济补偿金如何计

职工未离职申请劳动仲裁，经济补偿金按工作年限计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理劳动仲裁经济补偿金，通常按工作年限或月工资标准计算。选择方式需考虑劳动者工作年限及月工资是否超当地标准三倍，以决定具体补偿金额及年限。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
按工龄算补偿。操作：1.确定工作年限，满一年给一月工资，不满半年给半月；2.若月工资超当地三倍，按三倍算，最高十二年；3.提交相关证据，如工资单、合同等，申请劳动仲裁。