职工因病去世有赔偿吗

职工因病去世，单位应赔偿。依据《工伤保险条例》，单位需支付丧葬补助金、抚恤金及工亡补助金。未及时处理可能导致家属经济困难及法律纠纷。
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职工因病去世，常见处理方式是单位赔偿。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金，具体根据职工工资及法律规定确定赔偿金额。
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职工因病去世有赔偿。操作如下：1. 确认职工是否属于工伤；2. 根据《工伤保险条例》，计算丧葬补助金（6个月工资）；3. 确定供养亲属，计算抚恤金；4. 计算一次性工亡补助金（20倍人均可支配收入）；5. 与单位协商赔偿事宜，确保家属权益。