单位不续签合同，劳动者可申请仲裁或起诉。依据《劳动合同法》，单位拒绝续签需承担法律责任，如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失去工资及补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

村委会收取卫生费需经村民代表同意，并合理收费。依据《相关法律规定》，村委会收卫生费应经村民代表一致同意，合理收费。未经同意擅自收费或收费不合理，将损害村民权益，影响村民与村委会关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

可以起诉。根据《民法典》等相关法律，质押物不归还且借款未还，构成违约。长期不处理可能导致债权无法实现，财产权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以.

租机纠纷被起诉，应积极应对并依法解决。依据《民事诉讼法》，需向人民法院递交起诉状，按被告人数提出副本，或口头起诉由法院记入笔录。若不及时处理，可能导致合法权益受损，如承担不必要的经济损失或法律责任。 ✫✫.

实习期间高速列车超速属违规行为，需按公司规定及法律处理。分析：实习期间，作为列车驾驶员，超速行驶不仅违反了公司安全操作规程，也可能触犯交通安全管理相关法规。公司通常会对此类行为进行内部处罚，如警告、罚款.

房子降价首付已交合同未签，一般可协商退房。根据《合同法》等相关法律，若开发商无违约，退房需双方协商。不及时处理，可能面临资金被长期占用或损失定金的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

法律分析：被摔伤的，可以先与对方协商达成赔偿协议并进行赔偿。协商不成的，可以向法院起诉，要求对方赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以要求赔偿.

酒店门头招牌字大小需按规定执行，不同城市有差异。依据相关法规《城市市容和环境卫生管理条例》，招牌尺寸需符合当地标准，否则可能影响市容被拆除。不及时处理可能导致罚款或招牌被强制拆除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

如果您在1688平台上购买的商品符合7天无理由退货的条件，但商家拒绝退货，您可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定进行投诉。该法第二十五条规定，消费者通过网络购物等方式购买商品，有权自收到商品之日.

学校无权扣留学生档案，协商不成可向法院起诉要回。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方无权扣押学生的毕业证书。学生因未按约定期限归还贷款或有其他.

老师强制学生留校可能涉及违法。分析：从法律角度看，学生享有基本的人身自由和受教育权。老师若无正当理由强制学生留校，可能侵犯学生的人身自由。此外，这种行为也可能违反教育法和未成年人保护法的相关规定，这些法.

公布小三信息犯法，侵犯隐私权。依据《民法典》，偷窥、偷拍、散布隐私均违法。严重时可能导致法律责任，损害名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公布小三信息.

工作20年的退休补偿政策因地区和企业性质而异。分析说明：从法律角度看，退休补偿政策通常受劳动法、社会保险法及企业相关规定约束。不同地区和不同性质的企业（如国企、私企、外企）可能有不同的补偿标准和方式。补偿可.

您回原公司后，工龄应从最后一次回本企业工作之日算起。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》，工龄是连续计算的，若曾离职，则从再次入职日算起。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响您的福利待遇。 ✫✫✫✫.

应立即采取措施保护个人信息安全，并尝试通过官方渠道解绑。分析：银行卡绑定到不良软件存在个人信息泄露和财产损失的风险。从法律角度看，这涉及个人信息安全保护问题，不良软件可能违反相关法律法规，擅自收集、使用.

做兼职交钱需谨慎，可能涉及诈骗。根据《劳动法》等规定，兼职不应先交钱。若遇此情况，应警惕并核实信息，避免财产损失。严重者可能面临资金无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

四人继承房产需全体同意出售，一人不同意则无法擅自出售。依据《民法典》，共有物处分需经占份额三分之二以上或全体共有人同意，否则无效。不及时协调，可能导致房产无法出售，影响其他共有人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问.

你有权拒绝被强迫送入武术学校，这涉及个人意愿与自由。分析：从法律角度来看，我国宪法和法律规定公民享有人身自由权，这意味着你有权决定自己的教育方式和环境。父母虽然对你有监护权，但他们的决定必须尊重你的意愿.

劳动合同解雇赔偿标准依情况而定，最高可达经济补偿的2倍。根据《劳动合同法》，违法解雇需支付2倍经济补偿，协商解除或经济性裁员按工作年限支付补偿，过失性辞退则无需补偿。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。.

15号离职，单位仍需按规定缴纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位应自职工就业起30日内办理社保登记并缴费，离职当月也需缴纳，否则可能影响职工社保权益及后续待遇享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.