工作中突发脑出血可以申请哪些补偿

工作中突发脑出血,需先认定是否为工伤。依据《工伤保险条例》,因工发生可获赔偿,非工伤则不可。未及时认定,可能影响补偿申请及权益。
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突发脑出血处理:1. 立即就医,确保生命安全。2. 向单位报告,申请工伤认定,提交相关医疗证明。3. 如认定为工伤,按程序申请医疗费、伤残补助金等补偿。4. 若非工伤,可寻求医疗保险或单位的人道主义援助。
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工作中突发脑出血,常见处理为申请工伤认定。根据是否因工发生,选择向单位或社保部门申请相应补偿,非工伤则考虑医疗保险等途径。
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