退休年龄已达但社保缴费未满15年，公司能解雇我
金华金东法律咨询
2025-03-31
退休年龄达但社保未满15年，公司不能无故解雇。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司无理由辞退需支付劳动补偿。若未及时处理，可能导致劳动纠纷及法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意解雇。处理方式：1.继续工作，要求公司缴纳社保至满15年；2.与公司协商，获取相应补偿后离职；3.如公司强制解雇，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此情况常见处理方式为继续工作或由公司补偿后离职。选择继续工作，公司需继续缴纳社保；选择离职，应与公司协商补偿事宜，确保权益不受损。
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