工资是否可以立即支付?

工资是否可以立即支付取决于辞职性质。依据《劳动合同法》,若劳动者违法辞职,用人单位需先处理其违法行为,并可能要求赔偿,之后才结算工资。不及时处理可能导致用人单位权益受损。
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厨房工作后工资支付视情况而定。操作如下:1.若依法辞职,与用人单位协商工资立即支付;2.若违法辞职,先接受用人单位对违法行为的调查处理,并可能承担赔偿责任,之后结算工资。
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处理厨房工作后工资支付问题,需根据辞职性质决定。若依法辞职,可协商立即支付;若违法辞职,则需先处理违法行为。选择处理方式时,应考虑法律法规和双方权益。

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