KTV小妹手机扣留一个多月的钱

用户可能进一步想问：KTV扣留小妹手机并扣钱的行为是否合法？从法律角度看，KTV无权扣留员工手机或扣钱作为惩罚，这侵犯了员工的财产权和人身自由权。KTV应通过合法途径解决员工问题，如协商、调解或依法解雇等。
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能。即使KTV声称员工违反规定，也无权扣留手机或扣钱。员工有权要求KTV立即返还手机及赔偿被扣钱款，以及因此产生的精神损失和误工费等。处理方式包括协商、投诉劳动监察部门、劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑证据充分性、时间成本和赔偿期望等因素。
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员工应立即报警并保留相关证据，如扣留手机及扣钱的记录、证人证言等。同时，可向劳动监察部门投诉，要求KTV返还手机及被扣钱款，并可主张因此造成的精神损失赔偿。若KTV拒绝配合，员工可考虑提起劳动仲裁或诉讼。