实习期被解雇能否获得赔偿金？

实习期被解雇，能否获得赔偿金需视情况而定。若被违法辞退，则能按经济补偿标准的二倍获赔。依据《劳动法》，若员工无过错被辞退，应得补偿；若被违法辞退，赔偿加倍。不及时处理，可能影响权益维护。
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实习期被解雇，需依法处理。应了解被解雇原因，判断是否符合赔偿条件，再决定后续行动。
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实习期被解雇，处理方式有：协商、申请调解、提起仲裁或诉讼。首先可尝试与单位协商；协商不成，可向劳动部门申请调解；若仍无法解决，可向劳动仲裁委提起仲裁，乃至提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本。