退休人员工作中突发脑溢血，公司要赔偿吗？

退休人员工作中突发脑溢血，如符合工伤条件，公司应赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，不及时处理可能引发劳动纠纷和法律责任。
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退休人员工作中突发脑溢血，处理方式有协商赔偿、申请工伤认定及诉讼。应先申请工伤认定，根据认定结果选择协商或诉讼，以确保合法权益。
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应赔偿。具体操作：1.立即送医并保留医疗记录；2.如48小时内死亡，申请工伤认定；3.根据认定结果，与公司协商赔偿或提起诉讼；4.若不符工伤条件，可寻求民事赔偿途径。