劳动合同解雇赔偿标准是什么

劳动合同解雇赔偿标准依情况而定，最高可达经济补偿的2倍。根据《劳动合同法》，违法解雇需支付2倍经济补偿，协商解除或经济性裁员按工作年限支付补偿，过失性辞退则无需补偿。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理劳动合同解雇赔偿，方式有协商、依法支付或诉讼。对于解雇赔偿，首先应尝试与劳动者协商；若协商不成，需根据《劳动合同法》规定支付相应经济补偿；若遇纠纷，可诉诸法律解决。
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解雇赔偿需依情况处理。1. 违法解雇：按经济补偿的2倍支付赔偿金。2. 协商解除经济性裁员：根据工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿，不满一年按情况折算。3. 过失性辞退：无需支付经济补偿。需确保操作合法，避免法律纠纷。