与单位连续两年签合同后第三年不被续签，有哪

单位不续签合同，劳动者可申请仲裁或起诉。依据《劳动合同法》，单位拒绝续签需承担法律责任，如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失去工资及补偿等。
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劳动者面对不续签情况，可举报投诉、申请仲裁或起诉。选择方式需根据具体情况，如合同细节、单位态度等，建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
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单位不续签，怎么办？1.首先与单位沟通，了解不续签原因，尝试协商解决。2.若协商无果，向劳动监察大队举报投诉，寻求官方介入。3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，保障自身权益。