灵活就业人员五十五岁时发现社保未缴满十五年

可继续缴纳社保至满十五年或选择其他处理方式。分析：灵活就业人员五十五岁时发现社保未缴满十五年，根据社保法规定，达到退休年龄时若未缴满十五年，无法直接领取养老金。但可以选择继续缴纳社保至满十五年，之后即可领取。此外，也可考虑一次性补缴（若政策允许）、转入城乡居民养老保险或申请退保等处理方式。提醒：若达到退休年龄后仍无法缴满十五年，且未采取任何处理措施，将影响养老金的领取，问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员面对社保未缴满十五年的情况，常见的处理方式有继续缴纳、一次性补缴（需符合政策规定）、转入城乡居民养老保险和申请退保等。选择建议：-若经济条件允许且希望享受较高养老金待遇，可选择继续缴纳至满十五年。-若符合一次性补缴条件且希望尽快解决，可选择一次性补缴。-若对养老金待遇要求不高，可考虑转入城乡居民养老保险。-若不再需要社保保障，可选择申请退保，但需注意退还金额可能较少。
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具体操作：1.继续缴纳：持个人身份证明、社保卡等材料到社保经办机构办理续缴手续，按月缴纳直至满十五年。2.一次性补缴（若政策允许）：咨询当地社保经办机构了解补缴政策，准备相关材料（如补缴申请书、身份证明、社保缴费记录等）进行补缴。3.转入城乡居民养老保险：携带个人身份证明、社保卡等材料到社保经办机构办理转移手续，按城乡居民养老保险规定继续缴费。4.申请退保：持个人身份证明、社保卡等材料到社保经办机构填写退保申请表，经审核后退还个人缴费部分（不含单位缴费部分）。请注意，具体操作需根据当地社保政策和规定进行，建议咨询当地社保经办机构或专业人士以获取准确信息。