被迫签了自愿离职协议，还能申请仲裁吗？

能申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若协议存在违法或用人单位未履行协议，劳动者可在一年内申请劳动仲裁，否则可能面临合法权益无法得到保障的风险。
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可申请仲裁。操作如下：1.收集证据，如协议、聊天记录等；2.确认仲裁时效未过期；3.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据；4.等待仲裁结果，如需进一步行动，可咨询律师。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。若协议存在被迫情形，建议优先选择劳动仲裁，因其程序相对简便且效率较高；若情况复杂，可考虑寻求专业法律援助以更好维护自身权益。